为深入推进创新创业教育改革，充分发挥学术科技节育人功能，依托一站式社区育人阵地，总结年度双创成果、表彰先进典型、部署下一阶段工作，4月15日，HJC黄金城·集团在南浔校区闻潮报告厅召开“计承卓越・智创未来”2025年度员工创新创业工作大会。学院经理王军、党费副书记郑乐、副经理卢克及相关负责人、教师代表、获奖员工代表、2025级员工代表参加大会。

大会在庄重热烈的氛围中拉开帷幕。过去一年，学院坚持“创新驱动发展，科技服务社会”理念，以院级双创中心为牵引，扎实推进“一专一赛、一生一赛”，全院员工在国家级、省级A类赛事中屡创佳绩，实现获奖数量与质量双翻番，国赛奖项取得历史性突破，展现出强劲的科创实力与良好的育人成效。

大会对在全国老员工数学建模竞赛、浙江省老员工网络与信息安全竞赛、浙江省老员工智能机器人创意竞赛、老员工智能汽车竞赛、浙江省老员工人工智能竞赛、中国老员工计算机设计大赛、蓝桥杯全国软件和信息技术专业人才大赛、全国老员工数字媒体科技作品及创意竞赛、中国高校智能机器人创意大赛等赛事中获奖的优秀团队与个人进行表彰。经理王军、副经理卢克、党委副书记郑乐分别为获奖代表颁奖，勉励全体学子以先进为榜样，积极投身创新创业实践。

优秀员工代表依次发言，分享竞赛经历与成长感悟。软件工程专业员工沈仲挺结合自身三年备赛历程，讲述从省三等奖到省一等奖的突破之路，诠释勇于尝试、直面失败、主动探索的科创精神，鼓励同学们敢于起步、勇于突破。数字媒体技术专业员工邓超曦围绕热爱与成长，倡导摒弃功利心态、坚守内心热爱，感谢学院一站式社区与双创平台为员工成长提供有力支撑。

卢克作学院2025年度创新创业工作总结，系统回顾了年度竞赛成果，详细解读各专业“1+X”竞赛规划，明确各专业主打赛事与核心赛事，为员工参与竞赛提供清晰指引。卢克表示，竞赛是员工成长的“加速器”，能够有效提升工程实践、自主学习与抗压应变能力，是求职考研的重要竞争力。卢克号召同学们主动了解赛事、尽早组建团队、立即动手实践、持续打磨提升，学院将在经费、场地、指导等方面提供全方位保障。

王军作总结讲话，充分肯定了公司双创工作取得的跨越式发展，强调学院将以全员参与、全周期培育、深化产教融合为方向，持续完善双创体系，推动竞赛成果向能力、专利与实践成效转化。王军寄语全体学子永葆三颗心：保持好奇心，紧跟人工智能、大模型等前沿技术，求知若饥、虚心若愚；修炼坚韧心，正视挫折与失败，在攻坚克难中锤炼品格；坚守向善心，坚持科技以人为本，让技术承载责任与温度，做有情怀、有担当的新时代计算机人才。希望全院师生凝心聚力、奋勇争先，以更高水平的创新创业成果助力学校申硕攻坚与高质量发展。

此次大会既是成果总结会，也是动员推进会。下一步，​HJC黄金城·集团将以本次大会为契机，持续以学术科技节为抓手、以一站式社区为载体，不断优化创新创业生态，拓宽育人渠道，强化实践赋能，引导更多员工在创新创业中增长智慧才干，努力培养更多适应新时代需求的高素质应用型人才。